(Cantabria) Apertura Bolsa de Técnicos en Educación Infantil curso 2012/2013

Bases para la selección, mediante oposición, como personal laboral temporal, de dos técnicos en educación infantil para el aula de educación infantil de dos años y constitución de bolsa de empleo. Expte. AYT/850/2012.

Por Resolución de Alcaldía de fecha 2 de julio de 2012, se convocó procedimiento selectivo y se aprobaron las Bases que rigen el procedimiento selectivo, mediante oposición, para la contratación de dos técnicos en educación infantil para el Aula de Educación Infantil de dos años existente en el C.E.I.P. Mata Linares (curso 2012-2013) y formación de una bolsa de empleo, abriendo un plazo para la presentación de instancias, que será de 15 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOC. Las instancias se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera, de lunes a viernes, en horario de 8:30 a 14:30 horas.

También se podrán presentar de conformidad con el art. 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Es objeto de la presente convocatoria la contratación, como personal laboral temporal para el curso escolar 2012-2013, de dos Técnicos en Educación Infantil para el Aula de Educación Infantil de dos años existente en el C.E.I.P. Mata Linares, dentro del marco de la Subvención nominativa del Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera para el programa de educación infantil, primer ciclo (aula de dos años), que figura en la Ley 4/2011, de 29 de diciembre, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

La contratación se realizara en régimen de derecho laboral, bajo la modalidad de contrato laboral temporal, para obra o servicio determinado: curso escolar 2012-2013, de conformidad con lo señalado en el art 15.1.a) del RDLeg 2/1995 de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Las funciones a desarrollar por los Técnicos en Educación Infantil serán las que siguen:

• x Colaborar con los profesores de Educación Infantil en las actividades a desarrollar con los
• niños.

• x Atender a los niños en períodos previo y posterior al horario escolar como durante el tiempo
• intermedio entre las sesiones de mañana y tarde.

• x Cualesquiera otras funciones que les sean encomendadas dentro de su nivel y categoría, por
• el equipo directivo del colegio del que dependerán funcionalmente

La jornada de trabajo, coincidente con el tiempo de permanencia en el centro del alumnado de primer ciclo de infantil, será de veinticinco horas semanales, es decir cinco horas diarias en el horario que se determine, atendiendo a las necesidades del servicio, pudiendo establecerse horario de mañana y tarde, así como turnos de trabajo que garanticen la calidad y efectividad del servicio público prestado, todo de ello sin perjuicio de que, de acuerdo con lo que establezcan los Convenios, pueda ampliarse la misma en razón de los acuerdos que a tal efecto se establezcan con la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria, respetando en todo caso las disponibilidades presupuestarias municipales y resultando obligatoria su asunción por parte del trabajador/es afectos, sin que ello suponga modificación sustancial de sus condiciones de trabajo.

Asimismo la presente convocatoria tiene por finalidad configurar una bolsa de empleo que será utilizada para los casos en que proceda realizar contratos temporales para hacer frente a las necesidades temporales de personal de dicha categoría que puedan surgir, por vacantes, sustituciones transitorias de los titulares, para la ejecución de programas de carácter temporal o, en su caso, por exceso o acumulación de tareas, siempre que así se acuerde por la Alcaldía-Presidencia de la Corporación, en los términos señalados en la Base décima de la presente convocatoria. La bolsa de empleo tendrá vigencia hasta el 30 de junio de 2014, o en su caso, hasta la celebración de un nuevo proceso selectivo si este fuese anterior a esa fecha.