Test on-line: «Los Tipos de Contratos laborales»


Miércoles 12 de noviembre de 2008
por  Cuadernalia
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Cuestionario para repasar los conceptos fundamentales de la unidad didáctica dedicada a los tipos de contratos de trabajo existentes en el ordenamiento jurídico Español.

Autor: JcS

Etapa: Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior.

Módulo Profesional: Formación y Orientación Laboral.

QUIZ-FOL
-1.- LA CONTRATACIÓN DE LOS TRABAJADORES PUEDE REALIZARSE:





-2.- UN CONTRATO INDEFINIDO ES AQUEL:





-3.- SEÑALA CUAL DE LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS NO DA LUGAR A LA PRESUNCIÓN DE CELEBRACIÓN DE UN CONTRATO INDEFINIDO, SALVO PRUEBA EN CONTRARIO,:





-4.- EL CONTRATO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA TIENE COMO FINALIDAD FUNDAMENTAL:





-5.- EN EL CONTRATO DE RELEVO:





-6.- EL CONTRATO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA TIENE COMO VENTAJA PRINCIPAL PARA LA EMPRESA:





-7.- AL FINALIZAR EL CONTRATO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO EL TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO A RECIBIR:





-8.- LA DURACIÓN MÁXIMA DE UN CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN SI EL CONVENIO APLICABLE ESTABLECE UN PERIODO DE REFERENCIA DE 18 MESES DESDE QUE SE PRODUCEN EL INCREMENTO EN EL VOLUMEN DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA SERÁ DE:





-9.- LOS CONTRATOS DE TRABAJO FIJO-DISCONTINUO:





-10.- EL CONTRATO DE INTERINIDAD TIENE UN OBJETO DOBLE PORQUE:





-11.- AL FINALIZAR EL CONTRATO DE INTERINIDAD EL TRABAJADOR TENDRÁ DERECHO A RECIBIR:





-12.- SEÑALA A CUAL DE LOS SIGUIENTES TRABAJADORES NO SE LE PUEDE REALIZAR UN CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS POR CARECER DE LA TITULACIÓN NECESARIA:





-13.- LEGALMENTE, UN TRABAJADOR CONTRATADO BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS A TIEMPO COMPLETO NO PODRÁ RECIBIR EL PRIMER AÑO DE DURACIÓN DE SU CONTRATO DE TRABAJO UN SALARIO INFERIOR A:





-14.- SEÑALA CUAL DE LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS NO PUEDE DAR LUGAR A LA CELEBRACIÓN DE UN CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA:





-15.- SEÑALA QUE TIPO DE CONTRATO SE LE PUEDE REALIZAR A UN JOVEN DE 17 AÑOS GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA:





-16.- SEÑALA QUE TIPO DE CONTRATO SE LE PUEDE REALIZAR A UN JOVEN DE 22 AÑOS GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA:





-17.- SEÑALA QUE TIPO DE CONTRATO SE LE PUEDE REALIZAR A UN JOVEN DISCAPACITADO DE 22 AÑOS GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA





-18.- LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN ESTARÁ COMPRENDIDA ENTRE:





-19.- LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS ESTARÁ COMPRENDIDA ENTRE:





-20.- LEGALMENTE, UN TRABAJADOR CONTRATADO BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN A TIEMPO COMPLETO NO PODRÁ RECIBIR EL PRIMER AÑO DE DURACIÓN DE SU CONTRATO DE TRABAJO UN SALARIO INFERIOR A:





-21.- SEÑALA CUAL DE LOS SIGUIENTES TRABAJADORES NO TIENEN DERECHO A RECIBIR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO UNA VEZ FINALIZADA SU RELACIÓN LABORAL:





-22.- UN CENTRO COMERCIAL PRECISA REFORZAR LA PLANTILLA DE REPONEDORES PARA ATENDER EL INCREMENTO DE VENTAS QUE SE PRODUCE POR NAVIDAD PARA LO CUAL CONTRATA A UNA JOVEN DE 23 AÑOS, TÉCNICO SUPERIOR EN ESTÉTICA, LA MODALIDAD CONTRACTUAL ELEGIDA SERÁ:





-23.- UN CENTRO COMERCIAL PRECISA SUSTITUIR A UNA TRABAJADORA DE BAJA POR MATERNIDAD QUE TRABAJA DE CAJERA EN EL CITADO ESTABLECIMIENTO, PARA LO CUAL CONTRATA A UNA JOVEN DE 23 AÑOS, TÉCNICO SUPERIOR EN ESTÉTICA, LA MODALIDAD CONTRACTUAL ELEGIDA SERÁ:





-24.- EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL ES AQUEL EN EL CUAL EL TRABAJADOR:





-25.- EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL SER FORMALIZARÁ POR ESCRITO:










Comentar el Artículo

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Lunes 15 de junio de 2015 à 09h26 - por  Guillermo

La numero 7 es incorrecta. Un trabajador contratado bajo la modalidad de contrato por obra o servicio determinado tendrá derecho, una vez finalizado el contrato, a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar 12 días de salario por cada año de servicio.

Saludos

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Miércoles 21 de enero de 2015 à 09h42 - por  angelitaxxl@hotmail.com

necesito ejercicios con respuestas de los contratos de trabajo

Martes 18 de noviembre de 2014 à 19h32

mas tests por favor es una forma de estudiar rapida y facil y eficaz

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Lunes 17 de febrero de 2014 à 08h41 - por  Antonio Conesa Cara

Muy bien hecho!!!

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Martes 26 de noviembre de 2013 à 18h13 - por  pseu

muchas gracias, esta es una buena herramienta para aprender sobre las modalidades de contratación

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Martes 19 de noviembre de 2013 à 19h00 - por  MAR

GRACIAS!! me ha ayudado a aclarar mis dudas y a retener mejor las modalidades que ya tenia aprendidas. ¿podrian poner mas preguntas?

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Lunes 30 de septiembre de 2013 à 13h15 - por  beatriz menendez

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