Test on-line «Salud laboral y condiciones de trabajo»


Lunes 20 de abril de 2009
por  Cuadernalia
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Cuestionario para repasar los conceptos fundamentales de la unidad didáctica dedicada a la Salud laboral y condiciones de trabajo.

Autor: JcS

Etapa: Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior.

Módulo Profesional: Formación y Orientación Laboral.

-1.- ¿CUAL DE LAS MENCIONADAS NO ES UNA VÍA DE ENTRADA DE LOS CONTAMINANTES QUÍMICOS EN EL ORGANISMO?





-2.- INDICA EN QUÉ CONSISTE EL RIESGO LABORAL:





-3.- ¿CUÁL DE LOS NOMBRADOS NO ES UN CONTAMINANTE FÍSICO?:





-4.- ¿EN QUÉ CONSISTE EXACTAMENTE LA CULTURA PREVENTIVA DENTRO DE UNA EMPRESA?:





-5.- TODA LESIÓN CORPORAL QUE SUFRA EL TRABAJADOR COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO REALIZADO POR CUENTA AJENA SE LLAMA.





-6.- ¿CUANDO SE PUEDE AFIRMAR QUE EXISTE CULTURA PREVENTIVA EN LA EMPRESA?





-7.-SE ENTIENDE POR ERGONOMÍA:





-8.- EL VIRUS DE LA HEPATITIS B ES UN FACTOR DE RIESGO DERIVADO DE LAS CONDICIONES:





-9.- LA PSICOSOCIOLOGÍA SE ENCARGA DE:





-10.- ¿CUÁLES SON LOS DAÑOS ESPECÍFICOS DE LOS FACTORES DE RIESGO QUE AFECTAN A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD?:





-11.- ¿QUÉ LEY ESTABLECE EL DEBER DE PROTECCIÓN QUE TIENE EL EMPRESARIO, DEBIENDO GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES A SU SERVICIO EN TODOS LOS ASPECTOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO?:





-12.- ¿QUIÉN TIENE QUE VELAR POR LA SALUD Y LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES?:





-13.- ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES NO ES UN DEBER DE LOS EMPRESARIOS?





-14.- LA HIGIENE INDUSTRIAL:





-15.- LA SEGURIDAD DEL TRABAJO:





-16.- UN TRABAJADOR CONTRAE LUMBALGIA DESPUÉS DE LLEVAR 20 AÑOS COMO ADMINISTRATIVO EN UNA EMPRESA, ¿PUEDE CONSIDERARSE ESTE CASO COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL?





-17.- LAS CAUSAS MÁS FRECUENTES DE RIESGO CUANDO SE UTILIZAN HERRAMIENTAS SON:





-18.-En el trabajo con pantallas de visualización, los reflejos y la deficiente legibilidad





-19.- ALGUNAS DE LAS PRINCIPALES CONSECUENCIAS NEGATIVAS QUE PUEDE OCASIONAR UNA MALA ILUMINACIÓN EN EL TRABAJO SON:





-20.- SEGÚN EL RD 486/97 QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES MÍNIMAS DE SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO, LA TEMPERATURA ADECUADA PARA TRABAJOS SEDENTARIOS SE SITÚA ENTRE:










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Domingo 6 de diciembre de 2015 à 05h11 - por  Manuel

Buen test, quisiera saber si tendrían algunos específicos sobre los decretos 485 y 486 de disposiciones mínimas de señalización y disposiciones mínimas de seguridad en lugares de trabajo, gracias.

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Viernes 15 de agosto de 2014 à 05h19 - por  edward

muy bueno me gustaria que me envien mas test de seguridad y salud en el trabajo gracias

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Jueves 5 de junio de 2014 à 21h02 - por  Gabriela

Deseo poder hacer en mi sector laboral un test respecto a las condiciones laborales, para poder detectar posibles problematicas referidas: Temperatura del ambiente, problema visuales, de columna, tareas rutinarias , etc como estas afectan la productividad y la salud de los funcionarios O agradecería poder orientarme como obtener dichos indicadores

Miércoles 8 de mayo de 2013 à 14h05

Gracias, estos test van muy bien para repasar.

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Martes 4 de septiembre de 2012 à 18h26 - por  LOHORI

Esoy buscando un Cuestionario que se puedaaplicar a los trabajadores para saber en qué condiciones están trabajando, si han tenido accidentes en el trabajo, cuáles, cuando, y cuántas veces? Gracias

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Lunes 21 de mayo de 2012 à 11h58 - por  Pastricio

Bastante Completo el Test. Laboratorio de Imagen 2011-2012

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Lunes 21 de mayo de 2012 à 11h57 - por  bob esponja

muy bueno este test!! un abruzo Laboratorio de Imagen 2012 2013

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Martes 10 de enero de 2012 à 16h03 - por  May

Gracias por vuestro trabajo, estos test me han ayudado mucho a estudiar y mejorar aquello que me era más difícil. Enhorabuena.

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